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11萬深圳互聯網行業平均招聘月薪居全國第

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来源: 作者: 2019-04-16 19:01:22

1月10日,國內移動互聯招聘平臺B O S S直聘發布《2017互聯人才趨勢白皮書》。白皮書顯示,在2017年互聯人才需求占比與平均招聘月薪上,深圳處于全國第三,位居北京和上海之后。其中,深圳平均招聘月薪為1.10萬元,且求職者下一份工作地區集中度相對較高,超60%的人選擇周邊二線城市及南部地區。

深圳互联行业平均招聘月薪居全国第三

白皮书显示,2017年深圳互联行业平均招聘月薪为1 .10万元,位居全国第三。北京凭借区位优势,平均月薪达到1 .33万元,居于首位。紧随其后的是平均月薪在1 .17万元的上海。在2017年互联人才需求占比中,深圳以10 .62%位居全国第三,在北京、上海之后。

业内人士指出,全国互联行业招聘薪酬大体可分为三个梯队。北京独自占据第一梯队;上海、深圳、杭州平均月薪均高于1万元,位列第二梯队。剩余城市组成第三梯队。与北、上、深、杭四城相比,其他城市间互联行业月薪差距明显缩小,70%以上地区整体招聘月薪在7000元-8000元。

白皮书显示,从一线城市人才流出方向来看,深圳、上海、广州求职者下一份工作地区集中度相对较高,超60%的人选择周边二线城市及南部地区。而北京求职者下一份工作地区分散度最高,其范围横跨西南和东部沿海城市,几乎辐射半个中国。

互联高薪聚集岗位:AI类

2017年薪资最高的十个职位中,过半为A I类岗位。语音识别、N LP、机器学习等职位平均月薪超过2 .5万元,远高于一般互联职位。但与此同时,销售、市场类岗位整体平均招聘薪酬分别同比回落4 .3%和3.5%。

一位从事A I+生物制药的创业者告诉南都,深圳在A I人才的孵化上,相较于北京和美国而言,还是落后的。即便毗邻香港,由于受税收和其他政策的影响,深圳的吸引力也不强。

阅面科技C T O丁小羽认为,虽然A I人才,特别是在算法方面的A I人才是真贵,但是深圳在A I领域其他类型的人才储备上较为丰富。比如在A I技术的底层驱动 以及 与A I硬件端厂商对接 这两个细分领域,深圳有很多相关人才;然而目前在算法上,北京还是绝对领先。

北京大学教授吴霁虹认同这一看法。北京的理工类大学多,技术科研人员也多,这有利于培育A I类人才;深圳由于传统的优势在制造业,因此要赶上A I这班时代快车,还需要积累。吴霁虹还指出,深圳目前较高的生活成本,特别是居住成本,对人才会产生溢出效应,在未来可能影响对包括A I类人才在内的各种人才的吸引。

AI人才不拿高薪也可拿股权

2016年12月,全球化智库和乌镇智库联合发布的《2017中国人工智能人才报告》显示,与A I相关的架构师和算法工程师,高薪岗位占比最多,且年薪15万元以上的人数占该岗位总人数分别超过55%和45%。

业内人士指出,相较于欧美国家,我国A I产业的起步晚,大学学科设置落后,市场需求却非常庞大,这就造成了人才的短缺。据悉,美国拥有全球将近一半的A I人才数量,中国全球排名第7。

没有高薪,就捕捉不到A I类人才吗?丁小羽认为,只要有创业精神,放弃大公司的高薪,到创业企业来拿股权,也未尝不可。我们目前的A I人才一般是内部推荐,外部招聘也有,如果创业企业对这些人才开不了高薪,那么创业者可以分享股权,只要有创业精神,A I的发展空间和未来回报都是可观的。

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